Sua empresa pronta para as novas exigências da NR-1 e com foco em bem-estar psicológico!
Soluções personalizadas em saúde ocupacional, qualidade de vida e segurança no trabalho. Atenda à legislação, reduza riscos e motive seu time.
O que entregamos para sua empresa
Soluções em recrutamento e seleção, acompanhamento do colaborador após a contratação.
Processo que visa analisar a personalidade, inteligência, atenção, competências e aspectos comportamentais dos candidatos em relação ao cargo.
Busca entender como o ambiente de trabalho afeta a saúde mental. A atualização da NR-1 torna obrigatória a avaliação de riscos psicossociais no PGR.
Conjunto de ações que visam aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores, tanto em termos técnicos (hard skills) quanto comportamentais (soft skills).
Auxiliamos empresas a implementar políticas e programas para melhorar o bem-estar, saúde, engajamento e desempenho dos seus colaboradores.
Atenção à Nova NR-1: Riscos Psicossociais
A partir de 2025, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) exigirá que todas as empresas com empregados CLT gerenciem os riscos psicossociais. Sua empresa está preparada?
São fatores no ambiente de trabalho que podem causar estresse, ansiedade e outros problemas de saúde mental. Incluem:
- Carga excessiva de trabalho e pressão por metas inalcançáveis.
- Falta de autonomia e controle sobre as tarefas.
- Assédio moral e sexual.
- Comunicação deficiente e falta de apoio social.
- Jornadas de trabalho extensas e desequilíbrio vida-trabalho.
Empresas que não se adequarem à NR-1 podem enfrentar sérios problemas:
- Multas pesadas e sanções administrativas.
- Ações judiciais trabalhistas e cíveis.
- Aumento do absenteísmo e da rotatividade.
- Perda de produtividade e queda na qualidade do trabalho.
- Danos à imagem e reputação da empresa.
Não espere os problemas aparecerem. A Viver ajuda sua empresa a se adequar à NR-1 de forma proativa, transformando desafios em oportunidades de melhoria.
Benefícios de Investir em Bem-Estar
Cuidar da saúde e bem-estar dos seus colaboradores não é um custo, mas um investimento estratégico com retornos tangíveis.
Programas de bem-estar podem gerar um ROI de até 4x, segundo a OMS, através da redução de custos com saúde e aumento de produtividade.
Colaboradores mais saudáveis e engajados faltam menos e permanecem por mais tempo na empresa, diminuindo custos de substituição.
Estratégias eficazes para gerenciar o estresse no trabalho resultam em equipes mais focadas, resilientes e criativas.
Um ambiente que valoriza o bem-estar promove relações mais positivas, colaboração e um sentimento de pertencimento.
Colaboradores que se sentem cuidados pela empresa são mais motivados, proativos e comprometidos com os resultados.
Investir em saúde ocupacional fortalece a cultura de segurança, prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Quem Somos
Conheça os especialistas dedicados a impulsionar a saúde e o bem-estar na sua empresa.
Na Viver, meu papel é estratégico e clinico: Lidero os projetos de qualidade de vida no trabalho, garantindo que nossas ações estejam alinhadas ás diretrizes da NR-1 e ás reais necessidades emocionais e psicossociais dos colaboradores.
Foco no desenvolvimento humano dentro das empresas, planejando e executando ações que promovam aprendizado, crescimento profissional e saúde emocional no ambiente corporativo. Na Viver, sou responsável por estruturar programas de capacitação, treinamentos comportamentais, rodas de conversa e ações educativas que alinham bem-estar, produtividade e conformidade com as exigências da NR-1.
Minha missão é conectar empresas que valorizam seus colaboradores ás soluções que realmente fazem a a diferença na qualidade de vida no trabalho. Construção de parcerias estratégica, na identificação de necessidades das organizações e na apresentação de soluções personalizadas que envolvem saúde mental.
Sobre a Viver
Somos especialistas em transformar ambientes de trabalho em locais mais saudáveis, seguros e produtivos, com foco total no bem-estar do colaborador.
Proporcionar saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho, reduzindo riscos e promovendo qualidade de vida.
Ser referência nacional em soluções integradas para saúde ocupacional, bem-estar corporativo e segurança do trabalho.
Comprometimento, ética, inovação, responsabilidade social, sustentabilidade e foco no cliente.
Nosso Diferencial
Na Viver, combinamos expertise técnica com uma abordagem humanizada. Entendemos as particularidades de cada empresa e criamos soluções personalizadas que vão além do cumprimento de normas, promovendo uma cultura de cuidado e bem-estar genuína.
Mais do que cumprir a lei, transforme a cultura da sua empresa com ações reais de saúde e bem-estar!
Invista no seu maior ativo: as pessoas. Descubra como as soluções da Viver podem impulsionar seus resultados.